Los sindicatos CCOO, FEFANE, UGT y CIG iniciaron este jueves las medidas de presión previstas dentro del calendario de actuaciones para desbloquear la negociación del XXVI Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia. La representación de las trabajadoras y los trabajadores convocó una concentración frente a la sede de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), fijada entre las 11 y las 12 horas, tras el desacuerdo registrado el pasado 30 de junio en el procedimiento de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Las organizaciones sindicales explicaron que la negociación, iniciada en septiembre de 2024, registró constantes dificultades debido a lo que consideran una actitud obstructiva por parte de la patronal. Según detallaron las centrales, FEFE mantuvo desde el principio posiciones muy restrictivas, con planteamientos de subidas retributivas inicialmente inferiores a los incrementos a cuenta aplicados en la ultraactividad y propuestas que empeoraban el texto anterior, como las compensaciones en situaciones de incapacidad temporal. Ante esto, los sindicatos aceptaron elevar la jornada diaria por encima de nueve horas y plantearon a sus bases flexibilizar el descanso semanal si el aumento salarial alcanzaba el 15,5% en cuatro años, con tramos del 2%, 3%, 5,25% y 5,25% para el periodo 2025-2028. Sin embargo, la patronal ofreció un 14% en cuatro años junto a un aplazamiento del medio día de descanso semanal de hasta cuatro semanas.
Por su parte, FEFE reaccionó a la protesta manifestando su "absoluto respeto al derecho de reunión y manifestación de las organizaciones sindicales", reconociendo que su ejercicio forma parte legítima de los derechos constitucionales. No obstante, la organización empresarial remarcó que las diferencias deben resolverse en la mesa de negociación, ámbito en el que participó desde el inicio de las conversaciones y en la mediación del SIMA, y al que aseguró que seguirá acudiendo con voluntad de diálogo para alcanzar un entendimiento.
Un convenio de mínimos
La patronal recordó que este texto normativo constituye un convenio de mínimos diseñado para fijar un marco básico de derechos y obligaciones aplicable a todo el territorio nacional. En este sentido, sostuvo que su responsabilidad implica defender un acuerdo equilibrado para más de 22.000 oficinas de farmacia con realidades heterogéneas, incluyendo centros rurales, de barrio y urbanos con plantillas reducidas o amplias.
Asimismo, la representación empresarial enfatizó la condición de estos establecimientos como centros sanitarios integrados en la red asistencial del país, garantes del acceso al medicamento en municipios donde a menudo son el único recurso disponible. FEFE afirmó que mantiene intacta su voluntad de acuerdo sin haber abandonado la mesa, buscando un marco justo que responda a las expectativas de los empleados y garantice la viabilidad de las pequeñas empresas del sector.
Las centrales sindicales avanzaron que mantendrán la campaña informativa en las plantillas y prevén nuevas concentraciones durante la segunda quincena de septiembre en distintos territorios si la patronal no reanuda la negociación.
Lilisbeth Perestelo: 
