Profesión

Los trabajadores de la Aemps reclaman a Función Pública una RPT y mejores condiciones

Los trabajadores de la Aemps denuncian que las condiciones laborales impiden la retención del talento y que el 70% de los funcionarios tienen menos de cinco años de antiguedad.
Protesta de los trabajadores de la Aemps en julio de 2025 reclamando mejoras en sus condiciones laborales.

Los trabajadores de la Agencia Española de Medicamentos (Aemps) han hecho público su malestar con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, dirigido por Óscar López, porque no ven avances en la mejora de sus condiciones salariales tras más de un año esperando a la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Los trabajadores de la Aemps han hecho público un comunicado a través de las redes sociales en la que quieren decir “basta” y que el Ministerio de Función Pública les “mantiene abandonados”.

Según explican, las condiciones salariales se encuentran muy por debajo de las del resto de empleados de la Administración General del Estado, “con diferencias flagrantes entre compañeros del mismo nivel, sin carrera profesional horizontal (interna) y con un trabajo que es altamente técnico y esencial para la salud pública”.

Tal y como dicen, esa “incertidumbre perpetua” es parte de la causa de la fuga de talento que está sufriendo la Aemps en los últimos años. Una incertidumbre que “está hundiendo la moral” de los trabajadores y que genera que la Aemps no sea “capaz ni de atraer, ni de retener talento”, algo que se vislumbra en las características de la plantilla: el 70% de los funcionarios de carrera tienen una antigüedad menor de cinco años y el 25% es personal externo o becario.

Por ese motivo, exigen a López “seriedad, respeto y respuestas ya”.

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