La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) ha informado a través de una nota que, por su parte, se mantiene abierta la negociación del XXVI Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia. La organización asegura que continúa dispuesta a reunirse con la representación sindical en cuanto esta concrete la fecha del encuentro.
Esta respuesta de la patronal se produjo después de que el pasado 10 de septiembre las organizaciones sindicales Fefane, UGT, CCOO y CIG remitieran un escrito conjunto a la patronal para instar a la reapertura formal de las conversaciones tras el desacuerdo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Desde la entidad empresarial se afirma que "en ningún momento cerró ni paralizó las conversaciones", y remarcó que su voluntad de negociar "se mantiene constante". Igulamente, en cuanto al trámite en el SIMA, aludido por los sindicatos, la federación indica que terminó sin acuerdo "porque las partes mantenían posiciones distintas en algunas materias, un resultado que corresponde a la mesa en su conjunto y no solo a la representación empresarial".
FEFE asegura que "tras las movilizaciones previas al verano, fueron los sindicatos quienes comunicaron que no celebrarían nuevas reuniones hasta septiembre". La federación, por su parte, indica que siguió "operativa y disponible" durante julio y agosto sin rechazar ningún encuentro.
Las organizaciones sindicales situaron el próximo encuentro a finales de septiembre o principios de octubre. La patronal ha indicado que acudirá "cuando lo propongan, adaptándose a la agenda planteada por la parte social". Esta disponibilidad responde "a la misma actitud negociadora que guía a la patronal durante todo el proceso, sin que exista cambio de postura ni bloqueo previo". No obstante, matiza, "alcanzar un acuerdo exigirá que ambas partes se acerquen".
FEFE indica además que respeta el derecho de los sindicatos a movilizarse, pero considera que "asociar cada desacuerdo a nuevas concentraciones dificulta el clima de diálogo y que las diferencias deben resolverse en la mesa".
Diferencias
El trasfondo del desacuerdo en el SIMA radica en la distancia entre las propuestas económicas y laborales de ambas partes. La patronal planteó una oferta de incremento salarial del 14 % nominal acumulado en cuatro años, lo que representa una media del 3,5 % anual, acompañada de medidas de flexibilidad interna, plazos de preaviso, la reducción gradual de 12 horas anuales y cambios en el descanso semanal.
Sin embargo, el bloque sindical rechazó estas cifras al estimar que la subida del 14 % resulta inferior a los incrementos del 3,84 % anual aprobados en marcos anteriores e insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo. Además, la representación social rechazó la reorganización del descanso semanal por mermar la conciliación e instó a tomar como base las propuestas tratadas el 30 de junio de 2026. Las cuatro centrales advirtieron de que, si no hay respuesta de la patronal a sus pretensiones, anunciarán nuevas movilizaciones a finales de septiembre de 2026.
Lilisbeth Perestelo: 
