La patronal de farmacias FEFE (Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles) y los sindicatos UGT Servicios Públicos y UTF han firmado este lunes el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, con vigencia desde 2022 hasta 2024.
En materia salarial, el XXV Convenio fijará un incremento del 4% para 2022, del 4% para 2023 y del 3,5% para 2024. El aumento para el 2022 tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2022 y se establecerá un plazo hasta el mes siguiente a la publicación del convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para regularizarlo.
En material de jornada laboral anual, ésta quedará establecida en 1.783 horas para 2022, en 1.784 horas para 2023 y 1.785 horas para 2024. Se fijarán en dos días los permisos de asuntos propios de tiempo efectivo de trabajo, uno más que en el anterior convenio.
Otro de los cambios que se incorporarán para facilitar la conciliación es que se garantizará, al menos, un fin de semana libre al mes para empleados que tengan jornadas de lunes a domingo en farmacias de horarios ampliados con más de dos trabajadores.
Los firmantes han señalado, según informa FEFE en una nota “su satisfacción porque, tras veinte reuniones y casi once meses de trabajo, han logrado desbloquear la negociación y consensuar un documento que permitirá avanzar al sector de Oficinas de Farmacias”.
A la firma asistieron el presidente de FEFE, Luis de Palacio, el presidente de UTF (Unión de Trabajadores de Farmacia), Gerardo Mosquera y Ana María Francés secretaria de Salud y Servicios Sociosanitarios y Dependencia de UGT Servicios Públicos.
CC.OO. se desvincula
“La principal razón por la que CCOO no suscribe el acuerdo se debe a la oposición rotunda por parte de FEFE a que se acordase, ni tan siquiera se debatiese, cualquier tipo de modificación sobre los servicios de guardia”, ha asegurado el sindicato en una nota.
Igualmente, la formación sindical “no comparte el visto bueno de los sindicatos UGT y UTF, que han supeditado todo a la subida salarial pactada. El nuevo texto del convenio apenas recoge mejoras más allá de la subida salarial”, ha asegurado.
Nicolas Gonzalez Casares:
Los boticarios son todos unos explotadores sin sentimientos hacia sus empleados , llevo en mi empresa 31 años me he dado de baja por un problema de espalda y me ha faltado poco para ir a comer a los comedores sociales , con la mierda de nómina k tenemos más lo que te quitan me han dejado con 900 € repito con 31 años en la empresa y 52 años de edad pero hay mucho miedo para tirarnos a la calle
Una vergüenza, no es de extrañar que las futuras generaciones busquen una salida en la industria
Para cuando la publicacion en el BOE? Esta impugnado?
Lo que tendríamos que hacer son huelgas como hacen otros colectivos, lo único que hacen es que cada vez odiemos más nuestro trabajo y trabajemos con desánimo y sin ilusión, en oficina de farmacia no merece la pena trabajar porque primero no hay conciliación familiar y no de compensa tampoco con un buen sueldo, lo que no de puede tolerar es que los festivos y domingos trabajemos y ganemos lo que ganamos un lunes, no se puede tolerar que mientras otros colectivos bajan sus horas a la semana de trabajo nosotros las aumentemos año tras año, que tengamos que avisar… Read more »
Parece mentira que en vez de ir disminuyendo las horas anuales vayan en aumento, que las horas realizadas en sábados, domingos y festivos sigan teniendo el mismo valor q una hora de lunes a viernes, cuando a nadie se le escapa la penosidad q significa trabajar en esos días, esos días q son los que tienen habitualmente libres tu familia y amigos. En fin, un convenio tercermundista para un colectivo que tampoco hace nada para intentar mejorar, la verdad q uno tiene lo que merece y aquí son los empresarios los que merecen todo por lo q observo.
Cuando se publica en el BOE?