Hefame da claves a las farmacias para gestionar posibles conflictos laborales por el coronavirus

Hefame, a través de su asesoría laboral H+, ha redactado un documento para ayudar a las farmacias a resolver las diez dudas más frecuentes en relación con sus empleados, ante la progresiva expansión del coronavirus Covid-19.

Las preguntas que resuelve el texto están relacionadas con las bajas de incapacidad temporal por personal contagiado o aislado; la solicitud del trabajador de faltar al trabajo por miedo al contagio; la actuación con trabajadores que forman parte del colectivo de riesgo; el comportamiento del farmacéutico con trabajadores afectados de gripe común que no sea Covid-19, así como la posibilidad de que el farmacéutico solicite exámenes médicos a sus trabajadores.

Además, el documento explica a los titulares cómo actuar si los empleados solicitan permisos retribuidos para cuidar a familiares que se quedan en casa; la posibilidad de denegar el acceso a la farmacia a un trabajador, como medida de prevención; las pautas de actuación si el empleado no acata estas indicaciones; la posibilidad de continuar con la actividad en caso de que uno de los empleados o el mismo titular contraigan la enfermedad, y los pasos a seguir en caso de que así sea.

El director de Servicios H+ de Grupo Hefame, Gonzalo Benito, responsable del área de asesoría laboral de la Cooperativa, explica que el decálogo, que ya ha sido enviado a todos los socios, sirve de respuesta a una demanda de información de éstos, a los que les ofrecen contenido claro y preciso sobre cómo actuar de acuerdo con la normativa vigente y respetando el interés del trabajador y el farmacéutico.

Según ha explicado el director de H+, la información será ampliada a medida que avance el proceso, y atendiendo a las inquietudes que muestren los socios de la cooperativa.