La segunda reunión de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre la patronal Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y los sindicatos finalizó sin acuerdo. El encuentro, celebrado el pasado martes 30 de junio de 2026, buscaba desbloquear la negociación del XXVI Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, pero sirvió para constatar el distanciamiento entre las partes y dar paso a un escenario de conflicto laboral. La representación de los trabajadores, integrada por CCOO, UGT, CIG y FEFANE, anunció tras la cita la puesta en marcha de un programa de acciones y protestas.
El banco social justificó la falta de entendimiento por la actitud de la organización empresarial durante las conversaciones sectoriales. Los sindicatos afirmaron que, "a pesar de la voluntad de los sindicatos presentes en el SIMA para avanzar en la negociación, la posición inmovilista de FEFE ha hecho imposible cualquier tipo de avance". Según explicaron los representantes de los empleados, las posiciones se mantienen alejadas tanto en los incrementos salariales para los años 2025, 2026, 2027 y 2028 de posible vigencia del convenio colectivo, como sobre la regulación de los permisos y demandas patronales de ampliación de determinadas medidas de flexibilidad interna de jornada.
Esta perspectiva contrasta con los argumentos expuestos por la patronal farmacéutica, que acudió a la sede del organismo de mediación con la intención de materializar un pacto definitivo. Desde noviembre de 2025, la federación empresarial presentó un total de seis propuestas normativas, que resultaron rechazadas por la parte social en las sucesivas rondas. La última oferta de la organización incorporaba un incremento salarial nominal acumulado del 14% durante el periodo de vigencia, una reducción de 12 horas en la jornada ordinaria anual, la disminución del periodo de prueba y cambios en materia de preavisos y vacaciones.
FEFE criticó la postura adoptada por la representación sindical al señalar que los trabajadores no aportaron un texto alternativo estructurado que sirviese para desencallar el proceso. Desde la óptica de la federación, tras rechazar la oferta, la representación de los trabajadores no presentó una contrapropuesta completa, sino nuevos planteamientos para continuar la negociación.
Sindicatos plantean un calendario de movilizaciones
Ante la falta de avances en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, el conflicto laboral, los sindicatos confirmaron el cierre del proceso de mediación en el SIMA sin acuerdo y avanzaron sus próximos pasos institucionales y operativos. La representación de los trabajadores aseguró que "los sindicatos que integramos el banco social de la mesa negociadora vamos a plantear un programa de acciones y movilizaciones para continuar defendiendo la inclusión en el XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia de aquellas cuestiones y derechos para las trabajadoras y trabajadores de este sector que consideramos que son razonables y justas".
A pesar del estancamiento actual de la negociación del convenio, los mediadores propusieron impulsar una nueva fase en el proceso para evitar la ruptura definitiva del diálogo, una decisión que aceptaron las dos delegaciones. La patronal sectorial manifestó que no se levantará de la mesa y mantendrá su participación en los próximos encuentros, aunque advirtió de que la consecución de un pacto final exige que exista voluntad negociadora por ambas partes de forma simultánea para garantizar la sostenibilidad de las boticas.
Lilisbeth Perestelo: 
