NOTICIAS DE Laboral – PÁGINA
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En una reunión con representantes del COF, la Consejería de Sanidad de Madrid habría comunicado la constitución de una Comisión Científico-Técnica para determinar cuál es la mejor opción.
El tercer encuentro del Foro “Biológicos, innovación y salud” organizado por MSD se ha centrado en la necesidad de tener en cuenta los resultados en salud de los biológicos.
Tomás Castillo, de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) pidió en la Comisión de Sanidad mecanismos para la participación en las decisiones, una Ley de Protección de la Cronicidad y un Plan de Estado que fomente la equidad.
Las inspecciones a farmacias han protagonizado la primera charla del ciclo de conferencias organizado por el COFM y Diariofarma sobre gestión de farmacias.
El COF de Alicante ha puesto en marcha una campaña contra el insomnio bajo el lema '¿No duermes? Pásate por tu Farmacia. Duerme mejor, vive mejor', que se llevará a cabo en las boticas de la provincia hasta el próximo 6 de abril.
La patronal de oficinas de farmacia ha respondido a la SEFH que las sentencias del TSJ de La Rioja de 2012 y la del TSJ de Andalucía de 2014 y la del TS de 2016 obligaban a devolver 140 medicamentos a las farmacias.
Se presenta el 'XVIII Informe Anual Aspime de la Oficina de Farmacia Española 2017', que refleja un nuevo aumento de los márgenes bruto y neto, independientemente de la exposición a la venta por receta.
La combinación de incentivos económicos con el salario emocional son la mejor fórmula para motivar al equipo.
La Asociación Española de Derecho Farmacéutico (Asedef) ha presentado este martes sus líneas estratégicas, proyectos y hoja de ruta para 2017.
La contratación de farmacéuticos adicionales es un elemento a tener en cuenta en la ampliación horaria, así como en función del volumen de actividad y la edad del farmacéutico titular
El PSOE ha presentado una moción en el Congreso para que el Gobierno presente un estudio del impacto de la crisis sobre la salud de las personas.
En su primera intervención ha solicitado protocolos de seguridad frente a las agresiones que sufren los profesionales, plantillas adecuadamente dimensionadas y soluciones frente a las faltas de suministro de Bexsero.
Expertos de la asesoría recomiendan, en un encuentro celebrado en A Coruña, mantener siempre una buena disposición ante los inspectores y que la farmacia se anticipe con medidas concretas en materia laboral, fiscal y sanitaria.
Gilead ha organizado una jornada en la que expertos en el campo de las enfermedades hepáticas debatieron sobre el porqué de tratar la hepatitis C en estadíos tempranos de la enfermedad (fibrosis F0-F1).
José Luis Zamarriego, director de la Unidad de Supervisión Deontológica de Farmaindustria, considera que la asistencia a reuniones científicas no beneficia tanto al profesional, como a su empleador, el SNS.
El reconocimiento a la necesidad de explorar otras fórmulas de contratación o el fin de la obligación de instruir un expediente sancionador para faltas graves y muy graves, incluidos en el XXV Convenio, entre los logros señalados por Adefarma.
Las organizaciones firmantes consideran que con la firma se gana "estabilidad" y se alcanza "la paz social", aunque se mantiene abierta la posibilidad de que CCOO, UTF y Fetrafa lo impugnen.
Texto del XXV convenio colectivo de Farmacia 2017-2020, firmado el 19 de enero de 2017
Las partes se han comprometido a hacer un Estudio del Sector para dar cobertura a las nuevas situaciones que están apareciendo en el marco de las oficinas de farmacia por la atencion de depósitos de medicamentos, centros sociosanitarios y la farmacia asistencial.
Se trata de un estudio en el que GSK compara los beneficios de ésta con la trivalente, que es la que se incluye en los programas de vacunación contra la gripe en España.
A la espera de anuncio oficial, UGT, FEFE y Fenofar han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo Convenio de Farmacia 2017-2020, que incluye una subida salarial del 5% en los tres años en los que estará vigente.
Adefarma recomienda crear un nuevo concepto exclusivo para aplicar el incremento y evitar que el trabajador reclame derecho adquirido. También ayudaría a facilitar la liquidación cuando se apruebe el nuevo convenio.

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