Galicia creará 48 plazas de farmacia de atención primaria dentro de su plan de reforma de AP

El consejero de de Sanidad, Antonio Gómez Caamaño, ha comparecido a petición propia en el pleno del Parlamento de Galicia para detallar las líneas maestras del Plan de Reforma de la Atención Primaria y Comunitaria de Galicia 2026-2030. Durante su intervención en el Pazo do Hórreo, el titular del departamento sanitario subrayó que las cuentas públicas autonómicas para el año 2027 destinarán 1.854 millones de euros a este nivel asistencial, lo que supone un incremento de la inversión del 6,1 % respecto al ejercicio precedente. Esta planificación económica permitirá financiar la creación de las primeras 136 plazas estructurales de las 644 proyectadas para el conjunto del quinquenio, dentro de un marco global de transformación dotado con 320 millones de euros.

Entre las incorporaciones profesionales previstas en la planificación plurianual de la administración autonómica destaca el refuerzo de las plantillas del área farmacéutica. El documento normativo fija la creación de 48 nuevas plazas en la categoría de farmacia para los centros de salud y estructuras de la red asistencial, con la finalidad de consolidar la capacitación técnica e investigadora de este nivel sanitario. Esta medida forma parte del despliegue multiprofesional contemplado por la Xunta de Galicia para reorganizar los recursos humanos y responder al incremento de la demanda de cuidados en la comunidad autónoma.

Junto a las dotaciones de farmacia, el desglose de puestos asignados al plan contempla un abanico de 16 categorías profesionales para dotar de mayor estabilidad a las plantillas sanitarias. En el ámbito de la medicina familiar y comunitaria se crearán 45 nuevas plazas en los centros de salud y 18 en los puntos de atención continuada, a las que se sumará el refuerzo de otras 100 plazas en estos últimos dispositivos tras la asunción de la prestación asistencial durante los sábados por la mañana. Por su parte, la especialidad de pediatría sumará dos vacantes, mientras que el área de enfermería incorporará 47 plazas, estructuradas en 45 para la modalidad familiar y dos para la rama pediátrica.

El despliegue de personal técnico y especializado abarcará también la creación de 45 puestos de matronas, 45 de fisioterapia, 27 de trabajo social y ocho de dietistas-nutricionistas, categoría que alcanzará una plantilla total de 53 profesionales en el horizonte del año 2030. Paralelamente, la especialidad de psicología clínica experimentará un incremento que llevará su presencia desde los 28 efectivos actuales hasta un total de 50 puestos al término del quinquenio. Las unidades de salud bucal sumarán diez plazas para odontología y otras diez para higiene bucal, reforzándose asimismo el personal de servicios generales y los técnicos auxiliares de enfermería.

Organización presupuestaria y recursos humanos

Para el ejercicio de 2027, el presupuesto de la administración regional consignará la habilitación de las primeras 136 plazas del plan. De este grupo inicial, 39 corresponderán a la especialidad de medicina familiar y comunitaria repartidas entre centros de salud y puntos de atención continuada, mientras que ocho se destinarán a la red de psicología clínica en el primer nivel de atención. La inversión específica de la Xunta para la creación del conjunto de las 644 vacantes estructurales ascenderá a 21,5 millones de euros, cantidad a la que se añadirán 10,3 millones vinculados al compromiso de incorporar 211 profesionales hasta 2028 en los puntos de atención continuada por la ampliación del servicio a la jornada de los sábados.

El consejero de Sanidade remarcó durante la comparecencia que la totalidad de los nuevos puestos de trabajo diseñados en la estrategia de la Xunta tendrán carácter estructural. No obstante, precisó que la red de atención primaria podrá recurrir a refuerzos de índole coyuntural siempre que las necesidades asistenciales de las áreas sanitarias así lo requieran. La reestructuración de la gestión del primer nivel de salud se completará en el plano administrativo mediante la creación de la Dirección General de Atención Primaria y Comunitaria dentro de la estructura central del Servizo Galego de Saúde, un modelo organizativo que se replicará en cada una de las áreas y centros de salud de la geografía gallega.

Reorganización de agendas y límites de citación

La reforma presentada en la sede legislativa establece un reajuste funcional en los tiempos de consulta y en la asignación diaria de citas para el personal sanitario. El plan fija un límite máximo de 30 actos asistenciales diarios para los profesionales de medicina familiar y de 25 actos para los especialistas en pediatría. En el caso de la medicina de adultos, la jornada ordinaria de 420 minutos dividirá su tiempo en 300 minutos de actividad sanitaria directa, 100 minutos destinados a tareas de formación continua e investigación y 20 minutos de descanso. La actividad asistencial directa se desglosará en 20 citas a demanda de diez minutos cada una, 90 minutos para actividades programadas como el seguimiento de patologías crónicas o pequeñas intervenciones, y diez minutos para la tramitación de recetas.

En el área de pediatría, el reparto del tiempo de consulta asignará 140 minutos a citas solicitadas a demanda, 60 minutos al programa de supervisión del niño sano, 92 minutos para la realización de actividades programadas y ocho minutos para la gestión de prescripciones farmacológicas. Esta distribución se plasmará en 14 citas a demanda de diez minutos de duración, cuatro consultas del programa de salud infantil de 15 minutos, dos actos específicos para recetas y una franja programada en la que se reservarán al menos cinco espacios configurables por el propio profesional sanitario.

Para absorber la sobredemanda asistencial fuera de la jornada laboral ordinaria, la administración autonómica pondrá en marcha agendas específicas de carácter voluntario que contarán con una retribución económica extraordinaria. La cobertura de estas agendas de refuerzo podrá asumirse por el propio profesional del centro, por otros integrantes del equipo del punto de atención continuada o por facultativos procedentes de otros servicios o recintos sanitarios. Para la medición de cargas en los puntos de atención continuada se tomará como norma una cifra de referencia de 30 asistencias por profesional en turnos de 17 horas, evaluándose la concesión de nuevo personal estructural ante un exceso de demanda continuado del 30 % tanto en días laborales como en festivos.

El nuevo modelo organizativo de agendas se encuentra en fase de prueba en diversas instalaciones sanitarias. Tras las experiencias iniciadas el pasado 5 de octubre en los centros de salud Maristany de Ferrol y Cambre, la prueba piloto se extendió a los recintos de Allariz, Poio y Fingoi en Lugo. Asimismo, la medida comenzó a aplicarse en el centro de salud de Salceda de Caselas y en el Centro de Salud Integral de Lalín, con el objetivo de testar el procedimiento en 14 centros de salud, a razón de dos instalaciones por cada una de las áreas sanitarias gallegas.

El plan presentado por Gómez Caamaño incorpora un esquema de incentivos retributivos dotado con un presupuesto inicial superior a diez millones de euros. Esta partida económica se destinará a aumentar el reconocimiento financiero de aquellos profesionales que asuman cupos de pacientes de mayor complejidad o desarrollen su labor en puestos asistenciales con mayores exigencias operativas. Asimismo, la inversión global del plan reservará 278 millones de euros para la modernización de infraestructuras, adquisición de equipamiento médico y renovación de tecnologías de la información durante el período de vigencia de la norma.