Los profesionales de la Aemps se movilizan de nuevo por falta de plantilla y reconocimiento

La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) afrontará el 12 de marzo una nueva concentración convocada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ante lo que el sindicato define como una “situación límite” derivada de la falta de financiación y la fuga de profesionales. La convocatoria retoma las mismas reivindicaciones planteadas en las movilizaciones celebradas en julio y noviembre de 2025.

Según la organización sindical, entre 2024 y noviembre de 2025 la Agencia perdió el 10 por ciento de su plantilla, lo que sitúa el foco en la necesidad de reforzar los recursos humanos y revisar las condiciones laborales del organismo. CSIF atribuye la salida de profesionales a la falta de reconocimiento, a las diferencias retributivas respecto a otros departamentos y a la ausencia de una carrera profesional definida.

La protesta, que se celebrará frente a la sede del Ministerio de Sanidad, incide en la adecuación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como eje central de la negociación. La propia dirección de la Agencia solicitó al Ministerio de Función Pública la adecuación de 200 puestos con niveles retributivos más acordes a la responsabilidad y al volumen de trabajo, petición que se encuentra pendiente de aprobación.

Las reclamaciones actuales reproducen el esquema ya expuesto en julio de 2025, cuando los trabajadores reclamaron a Función Pública la actualización de la RPT y mejores condiciones laborales, y en noviembre del mismo año, con la convocatoria de la concentración del 13N. Entonces se advirtió de que la situación laboral “lastra” la actividad del organismo y compromete su capacidad de actuación.

Antecedentes recientes

En las movilizaciones del pasado otoño, los representantes sindicales subrayaron que la Aemps genera ingresos para el Tesoro a través de tasas y otras actividades regulatorias, pero que ese volumen de actividad no se traduce en un reconocimiento equivalente para su plantilla. Asimismo, se alertó del riesgo de pérdida de talento en un contexto de incremento de carga regulatoria y de complejidad técnica.

Tras la concentración del 13 de noviembre, el Ministerio de Sanidad anunció la preparación de un contrato de gestión para atender las necesidades de recursos humanos de la Agencia. Aquella iniciativa se presentó como una vía para reforzar capacidades mientras se resolvían los procedimientos administrativos vinculados a la RPT.

No obstante, según CSIF, no se produjeron avances sustanciales en la adecuación estructural de los puestos ni en la mejora de las condiciones retributivas, lo que motivó la reactivación de las movilizaciones.

Posición de la Agencia

Desde la Aemps se defendió en ocasiones anteriores que la institución mantiene su actividad reguladora con normalidad y que se han trasladado a Función Pública las necesidades organizativas detectadas. La dirección solicitó formalmente la adecuación de 200 puestos para ajustarlos al volumen de trabajo actual, a la espera de la correspondiente autorización administrativa.

En el plano operativo, la Agencia continuó desarrollando actuaciones como la retirada de lotes de medicamentos tras detectarse impurezas, la publicación de información sobre tensiones en el suministro de fármacos esenciales o la investigación de incidencias relacionadas con vacunas, en paralelo al aumento de ensayos clínicos autorizados y a la mayor carga regulatoria de los últimos años.

La concentración del 12 de marzo volverá a situar en la agenda pública la situación laboral de la Aemps, en un contexto en el que las reivindicaciones sindicales mantienen el mismo núcleo que en las protestas de 2025: actualización de la RPT, refuerzo de plantilla y reconocimiento profesional acorde a la responsabilidad técnica del organismo.