La Agrupación Farmacéutica de la Unión Europea (PGEU), junto al Comité Permanente de Médicos Europeos (CPME), la Federación Europea de Asociaciones de Enfermería (EFN) y el Consejo Europeo de Dentistas (CED), ha reclamado que las recomendaciones del Informe Conjunto de Iniciativa Propia (INI) sobre la Fuerza Laboral Sanitaria de la UE se traduzcan en acciones políticas y legislativas concretas. Las cuatro entidades representan de forma conjunta a más de 5,5 millones de farmacéuticos comunitarios, médicos, enfermeros y dentistas en toda Europa.
Las organizaciones celebraron la adopción del informe por parte del Parlamento Europeo, un texto elaborado por las comisiones EMPL y SANT, al considerarlo un primer paso importante para abordar la escasez de profesionales sanitarios. En marzo de 2025, CPME, EFN y PGEU solicitaron que los principios de Reclutamiento, Retención y Resiliencia, conocidos como las 3R, se reflejaran plenamente en dicho documento, un objetivo que se alcanzó tras la votación final de la Eurocámara.
Reclutamiento, retención y resiliencia
El informe parlamentario recoge las recomendaciones fundamentales demandadas por el sector en estas tres áreas estratégicas. En materia de reclutamiento, la iniciativa subraya la importancia de mantener altos estándares en la educación y en la formación de los profesionales. Asimismo, el documento apoyó el desarrollo de la mentoría y defendió la creación de fuerzas laborales sanitarias nacionales sostenibles, en lugar de mantener una dependencia del reclutamiento internacional.
En el ámbito de la retención, la resolución del Parlamento Europeo pide la articulación de mejores y más seguras condiciones laborales para los profesionales. Entre las medidas recogidas figuran la necesidad de ofrecer una remuneración justa, la articulación de un diálogo social más fuerte y el establecimiento de niveles de personal seguros. De igual manera, el texto parlamentario insta a poner en marcha actuaciones específicas para abordar la violencia ejercida contra los profesionales sanitarios en sus puestos de trabajo.
Respecto al eje de la resiliencia, el informe aprobado reclama una financiación suficiente y sostenible, tanto procedentes de los fondos de la Unión Europea como de los presupuestos nacionales. El objetivo de este respaldo económico pasa por garantizar los recursos necesarios para financiar la contratación y asegurar la retención de los profesionales en los sistemas de salud.
Estrategia coordinada en la UE
Tras la aprobación de este dictamen, las cuatro organizaciones representativas remarcaron que el informe de iniciativa propia no debe quedar en un mero posicionamiento testimonial. Las entidades subrayaron que el documento tiene que marcar el punto de partida para la implementación efectiva de medidas a escala comunitaria.
Para ello, las agrupaciones profesionales abogaron por el despliegue de una estrategia coordinada que fortalezca la contratación, la retención y la resiliencia del colectivo. Según defendieron las cuatro entidades sanitarias europeas, la aplicación real de estas políticas resultará determinante para sostener los sistemas sanitarios a largo plazo y prestar una atención adecuada a los pacientes y a los ciudadanos en todo el territorio comunitario.
César Hernández, director general de Cartera Común de Servicios del SNS y Farmacia.: 
Raquel Yotti, comisionada del Perte para la Salud de Vanguardia: 
Juan Yermo, director general de Farmaindustria.: 
Lilisbeth Perestelo: