El Sescam muestra a Europa su Guía para una gestión más segura de los medicamentos peligrosos

La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Regina Leal, y el director general de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, expusieron en el Parlamento Europeo los contenidos de la Guía de Actuación en materia de medicamentos peligrosos, en el marco de una mesa redonda en la que participaron expertos de toda la Unión Europea y a la que fueron invitados por la Red Europea de Bioseguridad.

La directora gerente del Sescam destacó el hecho de que se haya elaborado mediante un procedimiento abierto y participativo, en la que se ha visto implicado un grupo de trabajo multidisciplinar: especialistas en Medicina del Trabajo, técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, técnicos en Gestión Ambiental, farmacéuticos y personal de Enfermería, coordinados todos ellos por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de Recursos Humanos del Sescam. También destacó que, gracias a esa labor colaborativa, el documento ha concitado un amplio consenso y gran receptividad por parte del colectivo de profesionales del Sescam y sus representantes sindicales.

Leal ha explicado que se trata de una Guía muy completa, que recoge en sus diferentes apartados los conocimientos científicos actuales, y en la que se abordan todos los procesos en los que se pueden ver implicados medicamentos peligrosos y trabajadores. "Trata de uniformar criterios para que todos los profesionales, independientemente de dónde desarrollen sus tareas dentro del Sescam, puedan trabajar en igualdad de condiciones y con acceso a las mismas medidas de protección", indicó.

Por su parte, el director general de Recursos Humanos detalló los contenidos de la Guía, que incluyen la identificación de los factores de riesgo y el personal expuesto a dichos medicamentos, los procedimientos de actuación, dentro y fuera del servicio de Farmacia, así como los aspectos a tener en cuenta desde la recepción y almacenaje, hasta la preparación, manipulación y administración en los diferentes centros o unidades asistenciales, y las pautas para la gestión de residuos, la limpieza y desinfección, la actuación en caso de derrames o exposición accidental, etc.

Junto a estas cuestiones, señaló el hecho de que el documento incorpore las diferentes actuaciones a realizar por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, como evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas de los centros y trabajadores expuestos, medidas de protección colectivos, equipos de protección individual a utilizar de ser necesario, así como información, formación y vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.

"Hemos intentado que sea una Guía eminentemente práctica, en la que a pesar de esa uniformidad de criterio, siempre se va a poder adaptar a la idiosincrasia de cada centro de trabajo por parte de cada Gerencia, un trabajo que se tendrá que desarrollar en cada área", afirmó Cortázar, quien destacó además su carácter dinámico, lo que permitirá ir incorporando las modificaciones que sean necesarias de una manera ágil.

Difusión y formación

El director general de Recursos Humanos se refirió, seguidamente, a la campaña de difusión de la Guía en el conjunto del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha "con el fin de ayudar a implementar las diversas actuaciones que se han de llevar a cabo por parte de todos y cada uno de los servicios implicados, para que todas las actividades relacionadas con los medicamentos peligrosos se lleven a cabo de la forma más segura posible".

A este respecto, ha señalado que además de su presentación en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Sescam y en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, se ha difundido a todas las gerencias, a las áreas de Prevención de Riesgos Laborales, servicios de Farmacia y otras unidades implicadas.

También está previsto el desarrollo de un amplio abanico de acciones formativas entre los trabajadores, como una jornada de formación de formadores, dirigida a personal sanitario y técnico de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales y de Farmacia, celebrada en octubre pasado, a la que seguirá un curso para formar a los miembros del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de las nueve Áreas de Prevención.

Igualmente, se están elaborando dos cursos de formación tipo para formar a los trabajadores expuestos en las distintas Gerencia, en los que se abordará la exposición dentro y fuera de los Servicios de Farmacia, como en plantas de hospitalización, centros de salud y consultorios locales o centros sociosanitarios. Finalmente, dentro de las actuaciones que se van a llevar a cabo se incluye la evaluación de riesgos en los centros de trabajo y el establecimiento de objetivos de mejora a corto y medio plazo.