El llamado ‘Cuarteto Danés’, formado por ALK-Abelló, LEO Pharma, Lundbeck y Novo Nordisk, cuatro de las principales compañías farmacéuticas de origen danés acaban de presentar un estudio en el ponen de relevancia su papel en el tejido socioeconómico de España. En total, las cuatro compañías aportan conjuntamente el 4% del valor económico del sector farmacéutico en España e impulsan la investigación y el desarrollo científico con una inversión superior a 11 millones de € en 2023, un 50 % superior a la inversión en I+D de hace dos años.
Este informe es “un muy buen ejemplo de cómo se puede trabajar con un enfoque muy claro en la salud, al tiempo que se contribuye a generar prosperidad para el conjunto de la sociedad, mejorar la calidad de vida de las personas, proteger el planeta y desarrollar modelos de gobernanza más éticos”, aseguró Michael Braad, embajador de Dinamarca en España, durante la presentación oficial del informe socioeconómico en el que se ponen de relevancia estos datos.
El estudio recoge también las iniciativas que son reflejo del compromiso de estas compañías con las administraciones públicas, organizaciones sanitarias, sociedades científicas y asociaciones de pacientes en la misión de mejorar la salud y calidad de vida de las personas. El Cuarteto Danés ofrece las cifras globales de su valor económico generado (VEG), que ha crecido un 30% desde 2022.
El informe, dirigido por Félix García-Giralda, asesor principal para asuntos de Sanidad de la Embajada de Dinamarca y responsable de la Alianza Española-Danesa en Sanidad, está estructurado en cuatro bloques asociados al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas que marcan la Agenda 2030. Una división que sigue el marco del World Economic Forum (WEF) en relación con el compromiso ESG y que responde a los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo; Prosperidad, Personas, Planeta y Gobernanza.
El informe aporta indicadores clave del impacto del Cuarteto Danés sobre el tejido productivo y sanitario, llevando a cabo actualmente 64 ensayos clínicos en España. Además, las cuatro empresas danesas comparten su foco en el desarrollo y comercialización de un portfolio de medicamentos innovadores y especializados para dar atención prioritaria a las necesidades de los pacientes en áreas terapéuticas vinculadas a enfermedades crónicas, como enfermedades psiquiátricas (esquizofrenia) y neurológicas (migraña), alergias, obesidad, enfermedades de la piel (dermatitis atópica, psoriasis) e inmunoterapia para la alergia. También proporcionan tratamiento para algunos de los desafíos sanitarios mundiales más urgentes, como la diabetes tipo 1 y tipo 2. En clave de acción social, las compañías promueven premios de investigación clínica y formación independiente con recursos educativos para los profesionales sanitarios.
En relación al empleo, el ‘Cuarteto Danés’ moviliza, entre puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos, una fuerza laboral que alcanza a 5.250 personas de casi todas las comunidades autónomas. El cuarteto garantiza “una cultura organizacional igualitaria, favoreciendo entornos igualitarios y estables, con un 98% de contratos indefinidos y un 63% de la plantilla formado por mujeres”. Estas compañías, además, trabajan en diversas estrategias de sensibilización y educación para la salud, “favoreciendo el voluntariado corporativo a través de alianzas con ONGs y otras organizaciones sin ánimo de lucro para apoyar a las comunidades más vulnerables”.
En el plano medioambiental, el informe detalla las políticas de los cuatro protagonistas y las políticas extensibles a sus proveedores para minimizar la huella medioambiental y promover la sostenibilidad de las operaciones, así como disfrutar de ciudades más saludables. El 'Cuarteto Danés' contribuye a que el sector farmacéutico “sea un actor fundamental en la estrategia hacia un futuro verde gracias a la alineación con los ODS, como el impulso de alianzas estratégicas y otras acciones descritas en relación con 6 de los 17 retos globales”. Las acciones se focalizan en los ODS de salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, agua limpia y saneamiento, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades y producción y consumo responsables. Todas estas necesidades se encuentran en el centro de las decisiones corporativas como lo es por ejemplo la reducción de consumos energéticos y la reducción de gases de efecto invernadero (GEI), con una reducción del 39% de las emisiones de CO2 en los últimos cuatro años y un compromiso por alcanzar en 2024 el 75% de reciclaje de residuos.
Finalmente, en el plano de la gobernanza, las cuatro compañías recogen medidas como la transparencia, la diversidad e inclusión, el ‘compliance’ regulatorio y colaboraciones público-privadas en beneficio de la innovación y la competitividad, lo que lleva al reconocimiento de su reputación y alto nivel de ética empresarial. Entre ellas destaca el modelo Foundations Owned Firms (FOF) por el que las cuatro compañías danesas están parcialmente controladas por fundaciones industriales que determinan con su derecho a voto la reinversión de sus beneficios en clave social y científico-académica. Son accionistas mayoritarios las Fundación LEO Pharma, Fundación Lundbeck y Fundación Novo Nordisk. Estas fundaciones independientes comparten un propósito por el desarrollo de la innovación y una misión definida en torno a la filantropía y la responsabilidad social en la rendición de cuentas a sus accionistas.
